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Ley Karin para colaboradores

Sobre el curso

Este curso te ayudará a comprender de forma clara y práctica qué establece la Ley Karin y cómo aplicarla en tu entorno laboral. A través de testimonios reales, ejemplos cotidianos y recursos interactivos, aprenderás a reconocer cuándo una situación cruza el límite del respeto, cómo actuar frente al acoso o la violencia, y qué hacer para prevenirlos.
Más que conocer una ley, descubrirás cómo construir un ambiente laboral donde todas las personas se sientan seguras, escuchadas y tratadas con dignidad.

¿Qué aprenderás?

Podrás reconocer los fundamentos de la Ley 21.643 y sus definiciones clave, distinguir situaciones de acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo, y aplicar estrategias de actuación y denuncia según los procedimientos establecidos. Analizarás el funcionamiento de los protocolos internos y externos, y propondrás acciones preventivas que fortalezcan una cultura de convivencia laboral respetuosa y libre de acoso.

Contenido del curso

Lo que dice la ley

  • Fundamentos de la Ley 21.643 (Ley Karin)
  • Definiciones de acoso laboral, acoso sexual y violencia laboral
  • Derechos de las personas trabajadoras y deberes del empleador

Distinguir lo que sí es y lo que no es

  • Diferencias entre acoso, conflicto laboral y conductas incívicas
  • Señales de alerta tempranas y consecuencias del acoso
  • Casos prácticos de identificación

¿Qué hago si me pasa o lo presencio?

  • Acciones inmediatas como afectado/a o testigo
  • Canales y mecanismos de denuncia internos y externos
  • Derechos de protección: confidencialidad y seguridad

El protocolo en acción

  • Cómo funcionan los protocolos de prevención y denuncia
  • Rol del empleador y del trabajador en cada etapa
  • Ejemplos de investigaciones y medidas correctivas
Detalles
Duración 16 hrs
Grupo 1
27 octubre, 06 noviembre
Lu, Ma, Mi y Ju
Pendiente
Grupo 2
10 noviembre, 20 noviembre
Lu, Ma, Mi y Ju
Pendiente
Año 2025

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