La igualdad de género implica que todas las personas tengan los mismos derechos y equidad de oportunidades en todos los aspectos de la vida. En el ámbito laboral, se refiere a propiciar espacios y políticas que reduzcan las brechas de género dentro del espacio de trabajo. En este curso, se enseñan las recomendaciones e indicaciones normativas al respecto, además de los procedimientos para la implementación de planes de acción que eliminen las prácticas discriminatorias y de violencia de género.