El presente curso entrega herramientas fundamentales para la dirección de equipos y el incremento de su efectividad. Estas herramientas se orientan hacia el desarrollo de competencias y
habilidades blandas que buscan mejorar la comunicación, motivación y participación grupal, de manera que con ello se pueda fomentar el desarrollo de equipos altamente cohesionados y que, por consiguiente, quien lidera se transforme en un buen gestor del capital humano de una organización.
psychology Competencias Transversales para el trabajo
Liderazgo para equipos de alto desempeño
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Sobre el curso
¿Qué aprenderás?
Características y habilidades básicas para el liderazgo, la diferencia entre liderar vs. tener poder y autoridad, la importancia de una escucha efectiva, herramientas para mejorar la comunicación y efectividad en equipos, además de estrategias y habilidades directivas para liderar.
Contenido del curso
¿Qué es el liderazgo?
- Implicancias del liderazgo
- ¿El líder nace o se hace?
- Características básicas del líder
- Habilidades básicas del líder
- Diferencia entre autoridad,poder y liderazgo
Comunicación para el liderazgo
- El proceso comunicativo
- La comunicación verbal
- Principales barreras de la comunicación verbal
- La comunicación no verbal
- Competencias conversacionales
- Los 4 pilares de una escucha efectiva
- Comunicación en las organizaciones
- Funciones de la comunicación en la organización
Liderazgo en equipos efectivos
- Estrategias de influencia del líder organizacional
- ¿Qué son los equipos de trabajo?
- Etapas de desarrollo del equipo de trabajo
- La clave de los equipos de alto desempeño
- Habilidades directivas en el liderazgo de equipos