El presente curso entrega herramientas fundamentales para la dirección de equipos y el incremento de su efectividad. Estas herramientas se orientan hacia el desarrollo de competencias y
habilidades blandas que buscan mejorar la comunicación, motivación y participación grupal, de manera que con ello se pueda fomentar el desarrollo de equipos altamente cohesionados y que, por consiguiente, quien lidera se transforme en un buen gestor del capital humano de una organización.
psychology Competencias Transversales para el trabajo
Liderazgo para equipos de alto desempeño
Sobre el curso
¿Qué aprenderás?
Características y habilidades básicas para el liderazgo, la diferencia entre liderar vs. tener poder y autoridad, la importancia de una escucha efectiva, herramientas para mejorar la comunicación y efectividad en equipos, además de estrategias y habilidades directivas para liderar.
Contenido del curso
¿Qué es el liderazgo?
- Implicancias del liderazgo
- ¿El líder nace o se hace?
- Características básicas del líder
- Habilidades básicas del líder
- Diferencia entre autoridad,poder y liderazgo
Comunicación para el liderazgo
- El proceso comunicativo
- La comunicación verbal
- Principales barreras de la comunicación verbal
- La comunicación no verbal
- Competencias conversacionales
- Los 4 pilares de una escucha efectiva
- Comunicación en las organizaciones
- Funciones de la comunicación en la organización
Liderazgo en equipos efectivos
- Estrategias de influencia del líder organizacional
- ¿Qué son los equipos de trabajo?
- Etapas de desarrollo del equipo de trabajo
- La clave de los equipos de alto desempeño
- Habilidades directivas en el liderazgo de equipos