Con el accountability (o rendición de cuentas) en el liderazgo se busca que quien lidera se oriente hacia el logro, se responsabilice de los resultados y responda por ellos. Este curso brinda los conocimientos necesarios para que quienes lideran puedan empoderarse de su rol y provean un espacio adecuado para el desarrollo del potencial de su grupo de trabajo. Así, se espera que los participantes conformen equipos autónomos, competentes y responsables; y que con ello mejore su productividad.
psychology Competencias Transversales para el trabajo
Liderazgo responsable
Sobre el curso
¿Qué aprenderás?
Herramientas y habilidades fundamentales para el liderazgo de equipos desde el accountability (rendición de cuentas), conocimientos sobre las etapas del liderazgo, estilos de liderazgo, componentes que interactúan en la conformación de equipos de trabajo y la responsabilidad en estos.
Contenido del curso
Claves del liderazgo
- El liderazgo transformador
- Líderes y seguidores
- Empoderamiento en el liderazgo
- Once principios del liderazgo
- Cuatro etapas del liderazgo
- El liderazgo a través de una visión
Equipos en el trabajo
- Inteligencia emocional
- Clima emocional de un equipo
- Técnicas de regulación de emociones
- Los roles de un equipo
- Coaching de equipos
- Herramientas y competencias claves para un adecuado coaching de equipos
Accountability para el liderazgo
- Pilares del accountability
- Compromiso, proactividad y responsabilidad
- Características de un líder accountable
- Habilidades de un líder accountable
- Herramientas para implementar el leadership accountability
- Prácticas de una organización para implementar el leadership accountability