Este curso ofrece herramientas para que las mujeres puedan asumir cargos de liderazgo o desarrollar habilidades para fortalecer sus cargos de liderazgo, considerando estrategias para afrontar las brechas laborales que aún persisten en la actualidad. Con este curso, las mujeres podrán desarrollar sus habilidades para tomar decisiones asertivas, construir equipos de alto rendimiento, manejar conflictos y crisis y desenvolverse con más seguridad en sus cargos de liderazgo.
psychology Competencias Transversales para el trabajo
Liderazgo femenino
Sobre el curso
¿Qué aprenderás?
Herramientas y habilidades básicas para que la mujer pueda ejercer cargos de liderazgo, la diferencia entre liderar vs. tener poder y autoridad, la importancia de la comunicación efectiva y el autoconocimiento, además de estrategias y habilidades directivas para liderar.
Contenido del curso
¿Qué es el liderazgo femenino?
- Conceptos claves
- Diferencia entre sexo y género
- Brechas de género en el ámbito laboral: techo de cristal, falta de redes de apoyo, doble jornada laboral, estereotipos de género, entre otras
- Estilos de liderazgo (autocrático, democrático, estratégico y transformacional)
- Diferencia entre liderazgo y jefatura
- ¿Qué es el mansplaining?
Habilidades para liderar
- Autoconocimiento para el liderazgo
- Importancia de algunas habilidades (adaptabilidad, creatividad e innovación, empatía, entre otras)
- Inteligencia emocional y cómo potenciarla
- Oportunidades y desafíos en la gestión laboral
- Cómo minimizar las brechas y conformar equipos confiables
Enfrentando desafíos como una líder
- Estilos de comunicación y desarrollo de un sello personal
- Estrategias de comunicación efectiva
- Importancia de la contención en el espacio laboral
- Estrategias para el trabajo en equipo
- Estrategias para el manejo de conflictos
- Consejos para la gestión del estrés